مجوز LMIA چیست؟

LMIA مدرکی است که یک کارفرما در زمان استخدام یک نیروی کار خارجی از خارج از کانادا ملزم به تهیه آن می‌باشد. در شرایطی که برای شغل موجود متقاضی‌ای که شهروند کانادا باشد و یا دارای اقامت دائم کانادا باشد وجود نداشته باشد، نیروی کار خارجی می‌تواند برای آن شغل اقدام کند. معمولاً به نتیجه مثبت گواهی LMIA  نامه تأیید می‌گویند.

 

اخذ LMIA

کارفرما موظف به تهیه LMIA از سازمان کار و امور توسعه انسانی کانادا (ESDC) می‌باشد. روش اقدام برای LMIA به نوع برنامه‌ای که کارفرما قصد دارد برای آن اقدام کند بستگی دارد.

 

چگونه می‌توان یک نیروی کار خارجی استخدام کرد؟

کارفرما می‌تواند با رجوع به برنامه نیروی کار مهاجر خارجی (TFWP) اقدام به استخدام نیروی کار خارجی بکند. قبل از اینکه کارفرما برای استخدام نیروی کار خارجی تصمیم بگیرد باید برای نیاز یا عدم نیاز به مجوز LMIA مطمئن شود.

در صورت نیاز مدرک LMIA، کارفرما می‌تواند با رجوع به برنامه نیروی کار مهاجر خارجی (TFWP)، نیروی کار خود را استخدام کند. پس از صدور LMIA کارفرما باید کپی نامه تأیید را برای همه متقاضیان بفرستد و از آن‌ها بخواهد برای شغل مورد نظر اقدام کنند.

 

استخدام نیروی کار خارجی با حقوق بالا

نیروهای کاری که حقوق‌شان بالاتر از میانگین حقوق در آن شغل مورد نظر در منطقه یا استان مشخصی می‌باشد، نیروی کار خارجی با حقوق بالا می‌نامند.

کارفرما می‌تواند با مقایسه حقوق افراد در شغل مورد نظر و در استان یا منطقه مشخص، حقوق آن شخص را تعیین کند. قبل از آن کارفرما باید ثابت کند که موفق به استخدام شهروند کانادا و یا فردی که دارای اقامت دائم کانادا می‌باشد، نشده است.

چگونه می‌توان یک نیروی کار خارجی با حقوق بالا را استخدام کرد؟

در زمانی که کشور با کمبود نیروی کار، که شهروند کانادا باشد و یا دارای اقامت دائم کانادا باشد، مواجه است می‌تواند از نیروهای کار خارجی استفاده کند. کارفرما برای توجیه این که آیا استخدام نیروی کار خارجی بازار کار کانادا را تحت تأثیر  قرار می‌دهد یا خیر، موظف به تهیه مدرک LMIA می‌باشد.

کارفرما موظف به پذیرفتن تهیه تمامی مدارک لازم برای شغل‌ها و سمت‌های مختلف می‌باشد. کارفرمایانی که این مدارک را فراهم نکنند با عواقب عدم تطابق قوانین مواجه خواهند شد.

جهت اقدام برای نیروی کار خارجی با حقوق بالا کارفرما باید:

  • برای تهیهLMIA اقدام کند؛
  • از مدارک لازم برنامه نیروی کار خارجی با حقوق بالا مطمئن شود؛
  • کارفرما باید از برنامه‌ای که تصمیم بر اقدام آن دارد مطمئن باشد. اگر کارفرما تصمیم به تغییر برنامه بگیرد، در ابتدا باید برنامه قبلی را کنسل کند و سپس برای برنامه جدید اقدام کند. هزینه‌های برنامه قبلی پس داده نمی‌شود و به برنامه جدید منتقل نخواهد شد.

 

استخدام نیروی کار خارجی با حقوق پایین

نیروهای کاری که حقوق‌شان پایین‌تر از میانگین حقوق در آن شغل مورد نظر در منطقه یا استان مشخصی می‌باشد، نیروی کار خارجی با حقوق پایین می‌نامند.

کارفرما می‌تواند با مقایسه حقوق افراد در شغل مورد نظر و در استان یا منطقه مشخص، حقوق آن شخص را تعیین کند. قبل از آن کارفرما باید ثابت کند که موفق به استخدام شهروند کانادا و یا فردی که دارای اقامت دائم کانادا می‌باشد، نشده است.

 

چگونه می‌توان یک نیروی کار خارجی با حقوق پایین را استخدام کرد؟

جهت اقدام برای نیروی کار خارجی با حقوق پایین کارفرما باید:

  • برای تهیه مجوز LMIA اقدام کند؛
  • از مدارک لازم برنامه نیروی کار خارجی با حقوق پایین مطمئن شود؛
  • کارفرما باید از برنامه‌ای که تصمیم بر اقدام آن دارد مطمئن باشد. اگر کارفرما تصمیم به تغییر برنامه بگیرد، در ابتدا باید برنامه قبلی را کنسل کند و سپس برای برنامه جدید اقدام کند. هزینه‌های برنامه قبلی پس داده نمی‌شود و به برنامه جدید منتقل نخواهد شد.

 

چگونه می‌توان یک نیروی کار خارجی بدون نیاز به LMIA را استخدام کرد؟

اگر کارفرما بخواهد نیروی کار خارجی بدون نیاز به مجوز LMIA را استخدام کند باید به IMP رجوع کند. کارفرمایی که قصد استخدام نیروی کار خارجی بدون LMIA را دارد و از طریق  IMP اقدام کرده است موظف به پرداخت هزینه موافقت می‌باشد. همچنین باید فرم پیشنهاد شغل را از طریق درگاه کارفرما ارسال کند. تمامی این مراحل باید قبل از درخواست اجازه کار متقاضی انجام شود.

 

مشاغل نیروی کار مهاجران ماهر که از ارائه مجوز LMIA معاف هستند:

ارائهLMIA  در اکسپرس انتری ضروری می‌باشد. ولی در بعضی مشاغل نیازی به ارائه LMIA نیست.

در موارد زیر کارفرما در پیشنهاد شغل به نیروهای کار خارجی نیازی به LMIA ندارد:

  • نیروی کار خارجی به صورت تمام وقت و حداقل یک سال با مجوز کار معتبر کار می‌کند؛
  • نیروی کار خارجی یک پیشنهاد کار معتبر داشته باشد؛
  • نیروی کار خارجی دارای مجوز کار معتبر می‌باشد که از ارائه LMIA معاف است مانند:
  1. گروه مورد علاقه کانادا،
  2. توافق فدرال-استانی،
  3. توافق بین‌المللی.

 

مشاغلی که از ارائه مجوز LMIA معاف هستند:

اگر شغل کنونی نیروی کار خارجی معاف از ارائه مجوز LMIA باشد و کارفرما اعلام به عدم نیاز LMIA کند، نیازی به ارائه LMIA برای متقاضیان اکسپرس انتری نیست و همچنین در موارد زیر نیازی به ارائه LMIA نمی‌باشد:

  • اگر برای توافقات بین‌المللی باشد؛
  • اگر برای توافقات بین استان‌ها یا مناطق مختلف کانادا باشد؛
  • به دلیل علایق کشور کانادا معاف از ارائه LMIA باشد مانند:
  1. منافع قابل توجه؛

کارفرما باید ثابت کند که نیروی کار خارجی از نظر فرهنگی، اجتماعی یا اقتصادی تأثیر مثبتی در کانادا خواهد داشت.

  1. اشتغال متقابل؛

در صورتی اجازه اشتغال به نیروی کار خارجی داده شود که افراد کانادایی شرایط اشتغال در کشورهای دیگر را داشته باشند.

  1. تعیین شده توسط وزیر؛

  2. خدمات مذهبی و نیکوکاری.

نیروهای کار خارجی برای مشاغل معاف از LMIA نیاز به مجوز کار دارند.

تغییر برنامه های مهاجرتی کانادا، در هر زمانی بدون اطلاع قبلی از سوی اداره مهاجرت و شهروندی کانادا وجود دارد،
برای دریافت اطلاعات با مشاوران ویزالاین تماس حاصل فرمائید.

تماس با ویزالاین

 

همچنین می‌توانید فرم ارزیابی را پر کنید تا در اسرع وقت با شما تماس گرفته شود.

تکمیل فرم ارزیابی